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面试无领导小组讨论技巧

2020年09月11日 01:16来源:未知手机版

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知识范畴广泛,视野开阔,能举一反三触类旁通,畅谈时政且引经据典。高分学员突出共性之一。

无领导小组面试是指让6-9人一组的应聘者在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论,从而推测面试者的各方面的能力和素质。无领导面试分为五种角色和四大题型,你需要系统地学习理论知识,并在高强度的小组实战演练中找准定位,才能在面试中表现得恰到好处,让考官眼前一亮。

无领导小组面试 华图六大亮点

1、硬核教研实力:集结全国师资,结合本地考情,独立研发广东省无领导教学模式,拒绝生搬硬套,让你答题更出众;

2、专业师资天团:180名无领导老师齐聚广东,平均授课2000+小时,传授专业的无领导理论知识和答题方法。

3、全程进阶教学:从导学到考前,循序渐进,全程覆盖备考周期,保持状态到考前

4、科学训练模式:小组训练,交替组员,让你在高强度的对比环境下不断进步、脱颖而出。

5、找准角色定位:因材施教,让你开口更贴合角色,表现恰到好处,应对面试收放自如。

6、加强心理训练:让你在高压环境保持头脑清醒,无惧考场未知变化,自信表达有逻辑。

红领决胜

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